Hallo zusammen!
Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Und zwar mache ich seit dem 01.03.2006
eine Wiedereingliederung. Jetzt habe ich mich bei meiner Personalabteilung bezüglich Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld erkundigt. Zu meinem Erstaunen teilte mir diese mit, dass mein Jahresurlaub anteilig auf die Monate errechnet werden in denen ich wieder voll arbeiten gehe. Genauso verhält sich das mit meinem Urlaubsgeld (13. Gehalt)
D.h. wenn ich im Juli wieder voll arbeiten gehe, würde ich nur die Hälfte meines Urlaubes und meines Urlaubgeldes bekommen.
Kann mir jemand sagen, ob das wirklich so ist oder ob meine Personalabteilung da falsch liegt, die haben nämlich noch nie so einen Fall gehabt.
Über eure Antworten würde ich mich freuen.
Liebe Grüße
Kikki
