Liebe Evi,
sag mal, hat man Dir gekündigt? Wenn DU 9 JAhre bei der Firma tätig warst, hast Du eine lange Kündigungsfrist, die sicher bei mindestens 6 MOnaten bis 1 Jahr liegt.
Hast Du da innerhalb des letzten Jahres irgendetwas bekommen bzw. zugestimmt?
Ansonsten ist das Ganze nicht rechtens und DU solltest Dich auf keinen Fall darauf einlassen, wenn Du bisher krank geschrieben warst.
So einfach geht das nicht. Lass Dich bloß nicht abwimmeln!!
Evtl. hilft auch die Beantragung eines Schwerbehindertenausweises, weil sich dadurch der Kündigungsschutz verbessert.
Erkundige Dich und lass Dich auf nichts ein, das nicht vorher rechtlich geprüft wurde.
Viele Grüße
Stefan