AW: Krankheit besiegt - Arbeitsplatz weg
Liebe Evi,
wenn Dein Arbeitgeber es nicht so genau nimmt mit den gesetzlichen Bestimmungen solltest Du es um so genauer nehmen. Gehe zu einem Anwalt für Arbeitsrecht. Du hast vielmehr Rechte als Du ahnst ! Allein Dein Schwerbehindertenausweis bietet Dir einen gewissen Schutz (erschwerte Kündigung, Zusatzurlaub von mindestens 5 -im Einzelhandel 6- Tagen). Es ist unglaublich, wie AG heute mit Mitarbeitern umgehen. Lass Dir das nicht gefallen. Du warst so stark, Deine Krankheit zu bekämpfen nun nimm den Kampf um Deinen Arbeitsplatz auf.
Alles Gute
Regina Beate
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BK seit 1993 (Rezidive: 1997, 2003, 2004, 2007, 2013)
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