[micha54]

Hallo,

also eigentlich gelten für Kündigungen während einer Krankschreibung bestimmte Regeln, zumindest bei länger dauernden Arbeitsverhältnissen (mehr als 6 Monate ?) und grösseren Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern.

Weiterhin sind bestimmte Gründe für die Kündigung eingeschränkt.

Auf jeden Fall kann (nach meinem Kenntnisstand) die Kündigung erst zum Ablauf der Krankschreibung wirksam werden, d.h. bis dahin muss der Arbeitgeber zahlen.

Langer Rede, kurzer Sinn: hier macht es wohl Sinn, professionelle Hilfe einzuschalten (Anwalt), vor allen, daß nicht hinterher der Arbeitgeber nicht zahlt, die Agenttur aber das Geld verweigert, weil man selbst irgendwelche Fristen und den Widerspruch versäumt hat.

Gruß,
Michael