Hallo Norma,
du sprichst mir aus der Seele. Genauso würde es bei mir auf der Arbeit auch ablaufen. Ich habe jetzt mit der Personalabteilung gesprochen und man teilte mir mit, dass meine 10 Tage mit Ablauf April sowieso wegfallen. Es stimmt, ich nehme meinen Urlaub, wann ich ihn will. Ich habe also für meinen Arbeitsbeginn im Sommer 30 Tage plus 5 von der Schwerbehinderung. Apropos: Muß man dem Arbeitgeber denn unbedingt zeigen, wieviel % man hat. Das geht doch keinen was an. Reicht es nicht, die Vorderseite zu kopieren ?
Lieben Gruß von Sternchen !